





価値観診断という客観的なデータフィードバックを基に、自社の経営上位概念(哲学・理念・価値観など)と基本戦略を確認し、自社の社員の価値観(行動基準)または判断のよりどころを明確にする。
時間
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テーマ
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展開方式
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9:00 |
オリエンテーション |
講義 |
9:30 |
経営上位概念の大切さ |
講義 |
10:00 |
わが社の価値観予測 |
G/W |
11:00 |
価値観診断とは |
講義 |
12:00 |
昼食 |
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13:00 |
価値観診断のデータフィードバック |
G/W |
14:30 |
経営理念浸透の要諦 |
講義 |
15:30 |
わが社の望ましい価値観を明らかにする |
G/W |
16:30 |
総合職(S3)としての期待役割行動 |
G/W |
17:00 |
修了 |