人材開発研究会は、人事・教育部門の方々が業種を越えた交流の場を提供することを
目的としております。異業種の教育事例に接することで、皆様の問題解決の一助となれば幸いです。 |
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会費
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年会費：30,000円（@6,000円） 毎回申し込み：1名7,000円
＊前日正午以降取消し不可、欠席者には資料送付させていただきます。 |
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場所
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日本橋倶楽部 会議室 （日本橋室町1-5-8 地下鉄銀座線三越前A4出口） |
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時刻
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各回とも16時30分から19時00分 （講演時間1時間、質疑30分、懇親1時間） |
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発表内容
| 2008年度人材開発研究会 |
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2008年 7月24日(木)
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株式会社資生堂 |
「資生堂におけるダイバーシティーマネジメントの取組み」
−運用の現場からー |
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8月28日(木)
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カシオ計算機株式会社 |
「カシオ計算機における人事制度改革と人材育成施策」 |
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10月23日(木)
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東京電力株式会社 |
「現場技術・技能の維持継承・向上を志向した技術系社員の人材育成方策について」 |
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12月17日(水)
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株式会社リコー |
「『元気のいい会社』を目指したリコーの人材育成」 |
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2009年 2月26日(木)
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花王株式会社 |
「花王の人材教育の現況と今後施策」 |
| 2007年度人材開発研究会 |
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2007年 6月28日(木)
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キャノン株式会社 |
「キヤノンの経営革新と人材育成」 |
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8月23日(木)
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新日本製鐵株式会社 |
「鉄鋼業界をめぐる環境の変化と新日鉄の対応」 |
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10月25日(木)
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ソニー株式会社 |
−ソニーの新しい展開を支援する−「組織カルチャーの変化に伴う人材育成施策の変化」 |
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12月20日(木)
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フォード・ジャパン・リミテッド |
「日本型人材育成制度と欧米型人材育成制度の 特徴と功罪〜併せて今後の方向を探る〜」 |
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2008年 2月28日(木)
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株式会社デンソー |
「企業理念の浸透と人材活性化戦略」 〜ﾗｲﾝ作業者からトップまで〜 |
| 2006年度人材開発研究会 |
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2006年 6月29日(木)
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日本テレコム株式会社 |
「日本テレコムが目指す新しいネットワークスタイルと人材育成」 |
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8月31日(木)
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株式会社日立製作所 |
「日立製作所におけるグローバル人材育成」 |
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10月26日(木)
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三菱化学株式会社 |
「経営者候補の選抜育成について」 |
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12月21日(木)
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日本GE |
「成長を担うグローバルリーダーの要件と育成」 |
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2007年 2月22日(木)
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小松製作所 |
「コマツにおけるグローバル人材の育成
−世界最強の建設機械メーカーを目指して−」 |
| 2005年度人材開発研究会 |
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2005年 5月26日(木)
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キヤノン株式会社 |
「キヤノンにおける人材教育の取り組み」 |
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7月28日(木)
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沖電気工業株式会社 |
「沖電気におけるビジネスリーダー育成」 |
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9月22日(木)
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スターバックスコーヒージャパン株式会社 |
「スターバックスの人材育成」 |
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11月24日(木)
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三菱商事株式会社 |
「一日本企業における人財グローバル化の試み」 |
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2006年 2月23日(木)
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オリックス株式会社 |
「オリックスの成長戦略と人材開発」 |
■参加会社（抜粋）
| アステラス製薬 |
東日本旅客鉄道 |
味の素 |
リコー･ヒューマン･クリエイツ |
| 東京電力 |
カシオ計算機 |
日本通運 |
日本ﾃｷｻｽ･ｲﾝｽﾂﾙﾒﾝﾂ |
| 東レ |
日本ユニシス |
三井化学 |
日本自動車連盟 |
| 資生堂 |
富士通 |
プロミス株式会社 |
横河電機 |
| 富士通エフ･アイ･ピー株式会社 |
富士ﾌｨﾙﾑ人材開発ｾﾝﾀｰ |
INAX |
郵便局 |
| 富士通経営研修所 |
コマツ |
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